前言
有个话题叫做“程序员的悲痛是什么？”于是，有很少数程序员说出本人的命门：最大的悲痛就是认为本人挣到很多钱，其实基本不懂怎么挣钱，随着年龄增长，工作瓶颈越大，越容易受到歧视，不晓得怎么走上来！
后果天天有人在焦虑“35岁程序员就业”的话题，说来说去，要害还是看程序员们本人。
35 岁，真的是职场荣枯线吗?
前段时间看到知乎上的这个帖子：35 岁仿佛已成职场荣枯线，就业危险叠加中年危机加剧焦虑，你如何对待「 35 岁危机」?
集体感觉的，其实 咱们工作到了肯定的年纪，有时候不必社会淘汰你，你本人就感觉膂力跟不上了尤其是互联网公司，做开发的35岁甚至不到35岁，很多广泛转行或者是被动到职的。
(PS：这里不卖焦虑)
咱们要以正确要以正确的眼光对待：
1.有些互联网公司的文化就是这样，比方局部互联网公司，根本不招聘35岁以上的了，对于老员工也会逐步的缩小或淘汰;
2.技术跟不上，或者技术比拟单薄有没有去努力提高本人的人;
3.混吃混喝的，不听管教，没有给公司做过理论奉献的人;
4.公司的财政状况呈现危机，不得已要淘汰一些人，保留一些核心人物，其他人只管技术好或者比拟奋进依然还会被淘汰，这种不是太高，如果呈现这种问题趁早做打算我想对于很多公司之所以淘汰35岁的人，大部分都是以上的其中状况吧我想说的是35岁并不可怕，可怕的是你35岁前比拟懒惰，碌碌无为。
如何应答互联网行业的「中年危机」
1、纯技术路线
2、混圈子、混人脉、靠内推
3、靠猎头
4、靠本人
把本人能力晋升是十分十分重要的局部。另外，须要留神的是，在本人学习时，要有方向，一方面要晋升名气，使简历发光，一方面深刻学习，要有真本事。
时刻放弃温和得心态
之前有看到过一篇这样的帖子：什么样的程序员在35岁当前仍然被公司抢着要?
至于35岁如何不被淘汰，那么下面的帖子曾经给出了答案这里给大家一些倡议：
1.当初的你无论是30岁还是35岁，我心愿你能放弃一颗奋进的心，时刻放弃危机感
2.做技术的能够在肯定的技术方向深刻，如果走不通，能够走治理，治理走不通，能够走产品，产品走不通，能够走讲师，讲师走不通能够走自媒体任何事物都不是一层不变的，只有能生存能挣钱，其余行业也照样能够抉择
3.当初退休年龄都提早了，女生60男生65，当初30左右的你还有大把工夫能够抉择，哪怕是从新开始一门新行业，尽管前几年可能是低潮期，但个人感觉到了肯定的时候也是有必要的最初说一句额定的话：无论你当初是做哪行工作，请肯定要放弃一个健壮的体格，因为有一个好的身材，真的太重要了!
在我看来，自我认识和一直进步教训十分的重要。当初竞争这么强烈，只有通过一直学习，进步本人，能力放弃竞争力。
为了助力程序员敌人们跳槽面试、升职加薪、职业窘境，进步本人的技术，本文给大家整了一套涵盖9个技术栈技术栈面试进阶的疾速学习办法和资源。
全网首发-涵盖9个技术栈
- Java根底（165页）
- Android根底（168页）
- UI控件（204页）
- 网络通信（6页）
- 架构设计（80页）
- 性能优化（100页）
- 源码流程（1174页）
- 新技术（4页）
- 面试（31页）
第一章 Java根底（2022版，全网首发）
(含：动态外部类和非动态外部类的比拟，多态的了解与利用， java办法的多态性了解，java中接口和继承的区别，线程池的益处，详解，单例，线程池的长处及其原理，线程池的长处，为什么不举荐通过Executors间接创立线程池，创立线程或线程池时请指定有意义的线程名称，不便出错时回溯，深刻了解ReentrantLock与Condition，Java多线程：线程间通信之Lock，Synchronized 关键字原理，ReentrantLock原理，HashMap中的Hash抵触解决和扩容机制， JVM常见面试题， JVM内存构造，类加载机制/双亲委托…)
Android根底（2022版，全网首发）
（含：Activity知识点， Fragment知识点， Service知识点， Intent知识点…）
UI控件篇（2022版，全网首发）
（含：屏幕适配，次要控件优化，事件散发与嵌套滚动…）
网络通信篇（2022版，全网首发）
架构设计篇（2022版，全网首发）
（含：MVP架构设计，组件化架构…）
性能优化篇（2022版，全网首发）
（含：启动优化，内存优化，绘制优化，安装包优化…）
源码流程篇（2022版，全网首发）
（含：开源库源码剖析，Glide源码剖析，OkHttp源码剖析，Retrofit源码剖析，RxJava源码剖析…）
新技术篇（2022版，全网首发）
面试篇（2022版，全网首发）
（含：开源文档，面试合集…）
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