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自己最近几年始终在做java后端方面的技术面试官，而在最近两周，又密集面试了一些java高级和高级开发的候选人，在面试过程中，我自认为比拟谨慎，遇到问题答复不好的候选人，我总会再三从不同方面发问，只有当重复确认能力不行才会下结论，相同，如果候选人给我的印象不错，我也会从多个角度来掂量，免得招进会说但不会干活的“大忽悠”。
其实倒也不是我成心要尴尬候选人，毕竟入职后就是共事，但面试官的职责使然，而且，如果资深的面试官个别也这样。
写到这里，恐怕会吓到一些想要面试的敌人，能力强和能力弱都会被多问，那怎么办？
这就是本文将要讲到的主题：如何筹备Java高级和高级的技术面试。
一. 换位思考下，如果你面试官，你会怎么做
- 只能通过简历和面试来掂量，别无他法。如果某位大牛确认能力很行，但面试时无奈充沛地自证能力，那对不起了，过不了，事实就这样。
- 如果面试官因为能力不行，招进来一个大忽悠，那预计会被领导骂。而且再也不会被让面试了，给领导的印象就不好了。所以不能评主观印象，而是会有些主观规范，具体而言，就是从多个方面问些题目，答好答坏就看候选人的。
其实一些题目都差不多，但不同能力的面试官问问题的切入点和渐进水平会不同，而且有教训的面试官会开掘候选人的劣势，并能从候选人的说辞中判断候选人是真懂还是忽悠。
二. 总体上说下筹备面试的几个方面点
记得之前考政治，某个大题10分，分5个点，每个点的标准答案不多，也就一两句话。比拟取巧的做法是，涵盖点要全，每个点无需多说，但要说到点子上。相同，如果在某个点做得再多，其它点没笼罩到，只能拿这个点的分。
同理，在面试时，该当综合筹备 java Core，数据库，框架，分布式等方面的题目。依据我面试的后果，我发现不少候选人走了弯路，他们或者罗唆不筹备，筹备时可能办法不到位，单筹备一个方面。比方只筹备了算法题，在这方面答复很好，但其它方面就无所不知了。
所以说，没有所谓的肯定能胜利的面试秘籍，但有能够帮忙晋升成功率的筹备办法。
切记，面试前肯定得筹备，否则胜利的可能性很低，筹备时，得综合看各方面的点。至于每个点要到什么水平，后文会讲到。
三. 架构方面须要筹备的点
高级开发而言，须要让面试官感觉出如下的要点。
- 相熟SSM架构，至多在我的项目里做过。
这个的说法是，介绍我的项目时，用一个业务流程来说spring mvc如何做的。 - 晓得Spring MVC中的细节，比方@Autowired的用法，如何把url映射到 Controller上，ModelAndView对象返回的形式等。
- 最好联合我的项目的用法，说下你是怎么用AOP，拦截器的，比如说能够通过拦挡 器拦挡非法申请，怎么用 AOP输入日志等。
- 对于ORM方面，不限用过哪种，但得晓得一对一，一多多，多对多等的用法，以及cascade和inverse的用法。
- 最好晓得申明式事务的做法。
如果你要应聘高级开发，那在上述根底上，最好理解如下的知识点： - Spring Bean的周期
- 最好能通过浏览源代码，说下IOC,AOP以及Spring MVC的工作流程
- 最好能联合反射，说下IOC等的实现原理
- Spring Boot和Spring Cloud的一些知识点
四. 数据库方面须要筹备的点
不少候选人会看很多SQL的技巧，比方select该怎么写，insert又该怎么写，但仅限于此，不会再筹备其它的。
这样就很吃亏，因为面试官会认为，哪怕是高级开发，SQL语句也该会写，所以这块不会多问，而会问如下方面的问题。
- 索引怎么建的，怎么用的？比方我建好了一个索引，在where 语句里写 name like ‘123%’会不会走索引，怎么状况下不该建索引，哪些语句不会走索引。
- 除了索引之外，你有过哪些SQL优化方面的教训，比方分库分表，或通过执行打算查看SQL的优化点。这最好是能联合你做的我的项目理论来讲。
这里，我面试下来，大略有70%的候选人只晓得根本SQL的写法，所以哪怕你是只有实践教训，会说一些优化点，也是十分无利的。
这块对于高级开发而言，更得理解优化方面的技能。
五. Java Core方面须要筹备的点
这块是根底，其实很多问的问题，候选人肯定会在我的项目里用到，但很少能说好说全。
这块次要会从汇合，多线程，异样解决流程以及JVM虚拟机这些方面来问。
汇合方面：
- hashcode有没有重写过？在什么场景下须要重写。如果能够，联合hash表的算法，说下hashmap的实现原理。
对于高级开发而言，最好通过ConcurrentHashMap来阐明下并发方面的底层实现代码。
- ArrayList，LinkedList的差异，比方一个基于数组，一个基于链表，它们均是线程不平安的，ArrayList的扩容做法等。
对于高级而言，最难看下底层的代码。
- Set如何实现防重的，比方TreeSet和HashSet等。
- Collection的一些办法，比方比拟办法，包装成线程平安的办法等。
- 可能有些面试官会问，如何通过ArrayList实现队列或堆栈，这个能够筹备下。
多线程方面
其实在我的项目里不怎么会用到，但会问如下的问题：
- synchronized和可重入锁的差异，而后可能会顺便问下信号量等防并发的机制。
- 在线程里该如何返回值，其实就是callable runnable 区别。
- 肯定得通过ThreadLocal或volatile关键字，来阐明线程的内存模型。
- 线程池方面，会用，理解些罕用参数
线程方面，可能问得比拟多的就是并发机制，如果是高级开发，可能会问得深些。
虚拟机方面
- 结构图和流程能够大抵说下。
- 肯定得理解针对堆的垃圾回收机制，具体而言，能够画个图，说下年老代年轻代等。
- 说下垃圾回收的流程，而后针对性地说下如何在代码中优化内存性能。
- 最好说下如果呈现了OOM异样，该怎么排查？如何看Dump文件。
- GC的一些概念，比方强弱软援用，finalize办法等，这些能够筹备下。
六. 算法，设计模式等，其实是虚的
这块好筹备，不过话说哪怕这些没答复好，但能证实有相干技能的我的项目教训，个别也会让过。
不过在这块，不少候选人就轻重倒置了，比方就筹备算法，设计模式，方才提到的框架，数据库和Java Core方面就不筹备了。这样很吃亏，就好比考政治只温习了一个点，其它一点也不筹备。
七. 我面试的感触&听到哪类答复就能证实候选人比拟资深
- 大多数的候选人（大略7成）间接就来了，不做任何筹备。要晓得，面试和我的项目其实有些脱节，哪怕我的项目做得再好，不做筹备照样通不过，只有我确认过这类人的确无奈达标，我拒掉他们没任何心理累赘，谁让他们不筹备？
- 还有些候选人态度很好，显著筹备过，但没筹备到位，比方像方才所说，只筹备了算法，或者在Java Core方面，只看了汇合方面的面试题。
对于这些同学，哪怕是过了，我也会感到可惜，毕竟如果面试好些的话，工资也能更高些，至于哪些过不了的，我敢说，如果他们筹备过，预计就不是这个后果了。
其实我也晓得，人无完人，哪怕我本人去面试，也不可能八面玲珑，所以，我不会要求候选人什么问题都能答复出，甚至大多答错也没关系，只有能证实本人的能力即可通过面试。
我也和不少面试官交换过，依据咱们的教训，如果候选人能说出如下的知识点，即能证实他在这个畛域比拟资深了，在这块，我可能就不会过多地问问题了。
架构方面
- 能证实本人能够干活（这不难），同时能联合底层代码说出IOC，AOP或Spring MVC的流程，只有能说出一个即可。或者能说出拦截器，Controller等的高级用法。
- 能证实本人有Spring Boot或Spring Cloud的教训，比方能说出些Spring Cloud组件的用法。
- 如果能证实本人有分布式开发的教训，那最好了，其实这不难证实，比方能说出服务的包是放在多台机器上（大多数公司其实都这样），而且能说出如何部署，如何通过nginx等做到负载平衡。
数据库方面
其实讲清楚一个问题即可：如何进行SQL调优，比方通过索引，看执行打算即可，如果有其它的优化点，说分明即可。
Java Core方面
这里给出些窍门：
- 能联合ConcurrentHashMap的源代码，说出final,volatile,transient的用法，以及在其中如何用Lock对象避免写并发。
- 联合一个我的项目理论，说下设计模式的实际。
- 多线程方面，能说出Lock或volatile等高级知识点的用法。
- 这块最取巧：说下GC的流程，以及如何通过日志和Dump文件排查OOM异样，如果再高级些的话，说下如何在代码中优化内存代码。
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